FC26からFC27で何が変わった？キャリアモードの新機能を徹底比較
今年もシリーズ最新作の「EA SPORTS FC27」が発売されました。毎年キャリアモードを遊んでいる身としては、前作のFC26から何が変わったのかが一番気になるところです。
そこで今回は、EAの公式発表や各メディアの情報をもとに、FC26とFC27の違いをキャリアモード中心に整理してみました。
FC27の基本情報とFC26からの大きな変化
FC27は2026年9月25日に世界同時発売されました。対応機種はPS5・PS4・Xbox Series X|S・Xbox One・Nintendo Switch・Nintendo Switch 2・PCです。パッケージはエムバペで、Ultimate Plus版はエムバペとベリンガムのレアル・マドリードコンビになっています。
| 項目 | FC26 | FC27 |
|---|---|---|
| 移籍交渉 | 面会シーンでの交渉 | 複数の段階を踏む交渉に刷新 |
| 選手の能力値 | 成長や衰えで変化 | 調子や疲労でシーズン中も変動 |
| ハプニングイベント | 新たに導入 | 負傷や予算制限などが追加 |
| 詳細シミュレーション | 5リーグ | 10リーグに拡大 |
試合面でも、選手の動きがより滑らかになり、コーナーキックには新しい仕組みが入りました。ファミ通の先行プレイ記事によると、守備ラインを極端に高く設定したときの再現度がFC26より上がっていて、相手AIもクロスを使って攻めてくるようになったそうです。戦術にこだわる監督キャリア派にはうれしい変化です。
FC26ではハプニングイベントや「Manager Live」、リアル志向の「オーセンティックゲームプレイ」が導入され、キャリアモードが久しぶりに大きく手直しされました。FC27はその流れを引き継ぎつつ、移籍と選手管理の中身をさらに作り込んだ印象です。
移籍市場の刷新：交渉は「一発勝負」から「駆け引き」へ
FC27の目玉は、移籍市場の作り直しです。
FC26までは、オフィスやレストランで選手と面会するシーンを中心に交渉が進みました。FC27ではこの面会シーンがなくなり、打診から交渉、ライバルクラブの入札、横取り、再交渉、合意後の手続きまでを段階的に進める仕組みに変わっています。
選手の市場価値の算出には、実在のサッカー移籍プラットフォーム「TransferRoom」と組んだモデルが使われています。クラブの資金力や選手のポテンシャル、調子などで価値が変わるので、注目の若手には複数のクラブが手を挙げ、入札合戦になることもあるそうです。
契約面では、出場数・ゴール・アシスト・クリーンシートに応じたボーナスや、買い戻し条項などを設定できるようになりました。AIクラブも長期的な方針で補強するようになり、若手重視のクラブは有望株を積極的に狙ってきます。
ダイナミックOVRと選手育成の変化
もう一つの大きな変化が「ダイナミックOVR」です。
これまでの総合能力値（OVR）は、基本的に成長や衰えによって変わるものでした。FC27では、調子・モチベーション・コンディション・負傷・出場時間によって、シーズンの途中でもOVRが上下します。これはAIクラブの選手にも適用されます。
連戦で主力を使い続ければパフォーマンスが落ち、ベンチに置きすぎれば出場機会を求めて移籍を希望する選手も出てきます。ターンオーバーの判断がこれまで以上に重要になりそうです。
育成面では、選手ごとに6種類の成長タイプが設定されました。ポテンシャルは確定した数字ではなく、コーチやスカウトが見積もる「予想値」になっています。また、1人の選手が持てるポジションは最大7つまで増えました。
ハプニングイベントとManager Liveの進化
FC26で登場したハプニングイベントは、FC27でさらに種類が増えました。主力の負傷、突然の予算制限、ロッカールームのトラブルなど、シーズン中に計画を狂わせる出来事が起こります。ファミ通の先行プレイ記事では、主力が自宅で転倒して5週間離脱する、というユニークな例も紹介されていました。
FC26で始まったチャレンジ形式の「Manager Live」は、FC27でも続投です。新たに、自分で作ったシナリオをブラウザから共有できる「クリエイターチャレンジ」が加わりました。さらに、試合前に戦術を試せる「練習アリーナ」がキャリアのハブから使えるようになり、詳細にシミュレーションされるリーグも5つから10に増えています。
まとめると、FC27はFC26で始まったキャリアモードの改革を一歩進めたタイトルと言えそうです。移籍交渉の駆け引きと、OVRが動くことによる選手管理の難しさは、長くキャリアモードを遊んでいる人ほど新鮮に感じるはずです。このブログでも、FC27のキャリアモードに挑戦していく予定です。
